Boeken over Personeelsmanagement

'Het Coachingsmethoden Boek' biedt een inhoudelijk en compact overzicht van 51 traditionele en nieuwere coachingsmethoden. Het is samengesteld door topprofessionals in het vak en laat het beste zien van wat zij in huis hebben.

Dit boek dat de essentie van intervisiecoaching bevat, is geschreven voor wie zich bezighoudt, of gaat bezighouden, met leerprocessen in groepen en voor intervisiebegeleiders.

Door de artikelsgewijze toelichting in deze bundel wordt de WOR een stuk duidelijker en daarmee makkelijker toepasbaar op uw dagelijks functioneren.

Wat moet u doen als docent, als iemand uit de groep de werksfeer verstoort? Wat moet u doen als iemand een vraag stelt en u weet dat er een valkuil onder zit? Wat moet u doen als iedereen te boos is om naar u te kunnen luisteren? Dit boekje geeft inzicht in de redenen waarom deelnemers in groepen lastige reacties gaan vertonen. Daardoor is men in staat een groot aantal van deze situaties te voorkomen.

In 'De dynamiek van coaching' gaat Willem Verhoeven in op zes grootheden die in het coachingsproces een belangrijke rol spelen: verantwoordelijkheid, bewustzijn, visie, realiteitstoetsing, opties en acties. Het boek gaat over de dynamiek die in het coachproces tussen deze zes variabelen ontstaat. De resultante van deze dynamiek is prestatieverbetering en meer zelfsturing.